中華全國總工會第十八次全國代表大會提出：“要構建產業工人技能形成體系，搭建建功立業平臺，完善職業發展制度”。為深入了解寶山區產業工人隊伍建設現狀，推動培育高素質復合型技術工人，促進寶山北轉型和上�？苿撝行闹麝嚨亟ㄔO，助力寶山區產業創新升級發展，11月8日下午，寶山區人大常委會副主任、區總工會主席顧瑾率隊到北裕儀器開展“推動培育高素質產業工人隊伍”專項調研座談活動。寶山區總工會，寶山區工匠代表，北裕儀器、顧村鎮、大場鎮蓄水池人才代表等16人參加會議，北裕儀器公司總經理陳凡陪同調研。

顧瑾主席一行參觀了北裕儀器的生產車間、研發中心及產品展示廳等，觀看了公司人工智能產品“智慧無人分析檢測系統”應用案例短片，北裕儀器總經理陳凡介紹了公司的發展歷程、企業文化、未來發展布局和人才培養規劃，重點介紹了人工智能產品的營銷布局和市場前景。

座談會上，顧瑾主席傳達了中國工會十八大會議精神，指出：高質量發展是全面建設社會主義現代化國家的首要任務，要聚焦高質量發展這個首要任務，組織職工群眾建功立業、創新創造。工會要履行牽頭抓總職責，要在黨的領導下圍繞實施制造強國戰略，深化產業工人隊伍建設，聚焦產業工人思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、隊伍壯大等重點工作，推動落實職業技能培訓制度，努力培養造就更多大國工匠、高技能人才。

座談會上，北裕儀器總經理陳凡表示，顧瑾主席的講話對北裕新一輪發展期的員工隊伍建設有很大的啟發，北裕不僅要為社會創造出更多優質的分析儀器產品，更重要的是要打造一批愿意跟隨企業發展步伐的，與企業發展同頻共振的復合型、創新型高技能人才隊伍。公司工會要按照上級工會的要求，結合企業實際，參與制定并落實公司有關職工發明創造、創新創效、拓寬職業發展通道的專項激勵措施，鼓勵職工尤其生產一線的產業工人積極參與內外部的各種培訓，不斷提升職業技能，讓職工有歸屬感、獲得感、認同感和成就感。公司工會主席潘彥表示，作為一家以科技創新起步的精密儀器企業，一直倡導和堅持以“事業留人、感情留人、待遇留人”的企業文化理念，要用好工會工作載體、助力公司人才培養政策落地，整合多方資源培養熱衷于創新、忠誠于企業的產業工人隊伍，打造企業核心競爭力。

工匠代表、全國五一勞動獎章、中國工會十八大代表吉遠君、上海藍長自動化科技有限公司董事李慶鐵、北裕儀器副總工程師盧文武等10余位代表，圍繞產業工人隊伍建設交流分享了各自企業在職工隊伍建設、人才培養和激勵、技能傳承及創新、關心關愛員工等方面的體會和做法，同時也提出一些有益的意見和建議，希望加大政策支持力度促進產業工人隊伍建設走深走遠。

顧瑾主席認真聽取了各位代表的經驗分享和意見交流，對各位代表在企業發展、在本職崗位上做出的成績表示充分肯定。同時，提出了新的建議與要求：一是要加強思想政治引領，工會要團結在黨的周圍，讓產業工人聽黨話、跟黨走，促進職工與企業共成長，為寶山區打造“高素質產業工人大軍”發揮帶動引領作用。二是要加強人文關懷，要為一線產業工人提供最直接最實惠的溫暖和關懷，讓一線工人得到實實在在的好處。三是要為高技能人才搭建更多成長的平臺和舞臺，不斷激發企業創新創造動能，為寶山“北轉型”提供高質量的人才支撐。

人才興則產業興，技能強則產業強。北裕儀器將以此次調研座談為契機，砥礪前行、踔厲奮發，進一步發揮企業的主體作用，不斷強化創新意識，強化企業產業人才引育留用主體責任，創新培養模式、提高培養質量，打造一支高質量的創新型產業人才隊伍，為企業發展注入新動力，更好的投入到寶山“北轉型”和上�？苿撝行闹麝嚨亟ㄔO中去。